国有企业作为国民经济的重要支柱，承载着推动经济发展、服务社会、保障民生的重要职责。开展清廉国企创建对于推动国有企业高质量发展、营造风清气正的政治生态、提升国有企业形象和促进社会经济健康发展等方面都具有重要意义。
2024年，金沙集团1862入口（以下简称南宁建宁水务集团）以“清廉建宁”廉洁品牌建设为抓手，将清廉建设融入集团发展全过程，不断涵养风清气正的政治生态。
以制度控“廉”，打造清廉经营管理
“参加了这次制度宣贯会，我们可以更好地抓好各项规章制度落实，也增强了合规意识”。参加南宁建宁水务集团制度宣贯会的员工表示。
规章制度是企业治理的基础，是“企业之法”。南宁建宁水务集团通过完善中国特色国有企业现代公司治理，深化“党建入章”成果，加强企业党组织、董事会、经营层权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。督促各级党组织落实“三重一大”决策制度，建立健全会议决定事项监督台账，并跟踪落地落实。同时，设立首席合规官，运行内控、风险、合规“三合一”体系，开展廉洁风险点排查，完善企业内部防控体系，堵塞漏洞和短板；动态更新完善关键岗位、重要人员廉政档案，提升依法合规经营和抗风险能力。今年以来，南宁建宁水务集团新增内控制度15项，修订13项，现行内控制度129项，进一步规范权力运行。
以监督促“廉”，推动责任有效落实
南宁建宁水务集团以“强作风 重实干 争一流”作风建设专项行动为抓手，紧盯关键领域和重点岗位，以政治监督为统领，聚焦日常监督、专项监督、精准监督，有效推动工作落实。
聚焦主责主业，制定年度监督检查计划，深入落实纪委监督与职能部门监督贯通协同的实施办法，结合日常监督和案件查办，紧盯投资决策、招标投标、选人用人、物资采购等重要环节开展专项整治和廉洁风险防控。同时，聚焦“关键少数”，针对新入职员工开设专题廉政党课，新任职领导干部综合运用提醒谈话、廉政教育、案例警示等多种形式，坚持从源头上防范、从制度上规范、从责任上压实，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。强化对关键岗位干部的管理监督，动态更新集团管理人员廉洁从业档案，实现廉政信息实时查询。通过列席民主生活会、调研座谈、上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、廉洁家访等方式全面了解掌握领导干部作风状况，强调纪律规矩，加强风险防控。今年以来，开展廉政谈话340人，廉政提醒谈话9人，专题约谈1人，出具廉政鉴定67份，发放纪律检查建议书1份，进一步引导领导干部增强廉政意识，筑牢思想道德防线，不断提升队伍建设整体水平。
以文化“廉”，营造清朗企业风气
“这次活动很有意义，大家一起制作清廉创意贴画，既培养了孩子的动手能力，还能让家庭成员都参与到廉洁创建”。参加南宁建宁水务集团“低碳环保手拉手 清风共绘心‘廉’心”活动的家属开心地说。
近年来，南宁建宁水务集团始终坚持培育廉洁文化，依托“建宁·清风角”“书香水务”等廉政文化阵地，以及“大美如水”企业文化展厅等4个党建文化教育基地，通过探索“廉洁+”模式，创新方式方法擦亮廉洁文化品牌，促进企业生产经营管理与清廉国企建设深度融合，推动崇廉尚洁的新风正气不断充盈。
通过“廉洁+体验式”教育涵养崇廉尚廉风气。组织开展“清风悦读 书香传廉”读书分享会，引导党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。邀请家属积极参与“书家风 画清廉 共绘清廉家庭”清廉书画作品征集等活动，让职工和家属深度参与清廉创建，并以廉洁家访为契机，传播清廉理念、传承良好家风，共同筑牢廉洁思想防线。“廉洁+沉浸式”教育筑牢拒腐防变堤坝。组织开展“清风廉韵润初心 崇廉拒腐担使命”廉洁教育活动，在活动中参观廉洁文化主题园、发放廉洁倡议书、观看警示教育片的过程中，深刻感悟全面从严治党、党风廉政建设的决心，筑牢拒腐防变的思想防线。“廉洁+课堂式”教育养成遵规守纪自觉。充分发挥警示教育作用，召开警示教育大会3次，组织观看警示教育片，认真梳理剖析典型案例，组织各级党员领导干部观看警示教育片1634人次、参观警示教育基地261人次，共发送廉洁短信978条，制作廉政漫画23幅，及时转发典型案例43篇，持续释放全面从严的强烈信号，让党员干部有“镜”可鉴、警钟长鸣。
“堤溃蚁穴，气泄针芒”。南宁建宁水务集团将始终以严的标准抓实作风建设，进一步弘扬实干担当、拼搏争先、清正廉洁、求真务实的优良作风，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，持续做好融合共建、示范创建、品牌建设等工作，全方位提升清廉国企建设质效。
（南宁建宁水务集团 石嘉怡）
